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为什么会出现这样关系紧张的一面？记者了解到，两家关系真正出现僵化苗头，起源于4月底，当时红杉资本在香港法院起诉币安CEO赵长鹏违反投资排他性协议。梁子就这么结下了！谁也没预料到，本应血浓于水的融资双方却摩擦不断，且僵化关系还在持续发酵！赵长鹏的推文出来后，币安方面曾出面澄清，然而，他真实表达的意思到底是什么？各方说法不一。最典型的代表是，另一交易平台火币网创始人李林对红杉资本的态度，与赵长鹏截然不同。

CEO每天都得面对的就是做决策，每个决策后面又跟着无数的决策。一个决策失误，后面层层出错，所有概率加起来，就有可能导致满盘皆输。所以创业者焦虑到睡不着，拼命学习的原因也在这里，一是为长久，二是必须马上应付当下。5月，99房CEO张一鸣在微博上谈到痛苦决策这一话题：“You make tough decision without excessive agonizing ， 要做到这点必须经常主动的去面对tough decision。”大意是，如果你想在做艰难抉择时，不会过度的痛苦，那么你就必须做到经常主动面对艰难抉择。这应该也是熟能生巧的另一种解读吧。

“联姻”车企一直是宁德时代的重要布局。2017年，宁德时代与上海汽车集团投资管理有限公司共同成立两家合营企业，分别为时代上汽动力电池有限公司与上汽时代动力电池系统有限公司。其中，前者，宁德时代与上汽管理分别持股51%和49%；后者，上汽管理与宁德时代分别持股51%和49%。

但是从2005年毕业之后，张一鸣的行为并没有表现出他多有耐心。看到他2005-2009之间的经历，你会对身边隔三差五跳槽的年轻人，也能表示理解。他先是跟师兄一起创业，然后失败。2006年加入酷讯，跟随陈华、吴世春创业，24岁的他很快做到了技术委员会主席，带领一支40人的开发团队，开始真正接触管理。在酷讯的经历，让他了解到管理的重要性，并决心去大公司学一学相应的知识，于是2008去了微软。

2016年，谷歌CEO皮查伊明显感受到了不对劲。这个软件帝国向来喜欢在各种场合展示它的概念硬件，目的还是为了推荐它的各种平台系统，但从没有想过要自己做一个爆款。同年，皮查伊将“重塑谷歌硬件战略”的大任授命于里克·奥斯特罗。这名谷歌老员工，当时应该是不太敢相信眼前这一切。

人口问题带来的最直的结果就是”抚养比“的恶化，养老金压力随之越来越大，“抚养比”即一个社会65岁及65岁以上对劳动人口（20-64岁）的比例，据OECD（经济合作与发展组织）公布的报告显示，1950年日本的抚养比为9.9%，到2000年为27.3%，到2015年增长到了46.2%，OECD预测，这一数字到2050年将增至77.8%。